Keunggulan Pengelolaan SDM TASPEN Diakui, Raih Tiga Penghargaan Bergengsi di HCREA 2025
Keunggulan Pengelolaan SDM TASPEN Diakui, Raih Tiga Penghargaan Bergengsi di HCREA 2025
taspen.co.id - 07 Agustus 2025 18:15:48 by Sekretaris Perusahaan
taspen.co.id - 07 Agustus 2025 18:15:48 by Sekretaris Perusahaan

Jakarta, 6 Agustus 2025 – PT TASPEN (Persero) kembali menorehkan prestasi gemilang dengan meraih Human Capital On Resilience Excellence Award (HCREA) 2025. Dalam ajang ini, TASPEN dianugerahi dua penghargaan bergengsi, yaitu The Best Digital Transformation in Human Capital Award dan The Best Sustainable Development and Decent Jobs Award sebagai bentuk pengakuan atas komitmen dan capaian perusahaan dalam pengelolaan sumber daya manusia secara berkelanjutan dan adaptif di era digital yang transformatif.
Tak hanya itu, Direktur SDM dan Teknologi Informasi TASPEN, Ibu Ovita Susiana Rosya, turut meraih penghargaan The Best Human Capital Leadership Award, atas kepemimpinan strategisnya dalam transformasi dan pengembangan kapabilitas SDM di lingkungan TASPEN.
Proses penjurian dilakukan melalui wawancara dan penilaian mendalam terhadap berbagai aspek pengelolaan SDM, seperti performance management 2024, innovating human potential, sustainable talent development, future-ready workforce, inklusi dan keberagaman, reskilling and upskilling for the future, measuring human capital ROI, hingga strategi perubahan organisasi.
Penghargaan ini diserahkan dalam acara penganugerahan dengan tema “Towards Golden Indonesia 2045: Fostering Superior Human Resources & Decent Jobs for Collective Well-being in the Digital and Sustainable Era” yang diselenggarakan di Ballroom Swiss-Belhotel Cawang, Jakarta (24/7). TASPEN secara konsisten telah meraih penghargaan di bidang human capital sejak 2022, mencerminkan keberlanjutan upaya perusahaan dalam memberikan nilai tambah strategis melalui penguatan sumber daya manusia bagi seluruh pemangku kepentingan.

Corporate Secretary TASPEN, Henra mengatakan “Penghargaan ini adalah hasil dari kerja keras kolektif seluruh insan TASPEN dalam mengelola SDM sebagai aset strategis perusahaan. Kami percaya bahwa investasi pada manusia adalah kunci untuk pertumbuhan berkelanjutan,”.
Capaian ini semakin mengukuhkan peran TASPEN dalam mendukung agenda nasional untuk menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas, produktif, dan berdaya saing global; sebuah fondasi penting dalam mewujudkan Program Asta Cita Presiden Republik Indonesia dalam kesejahteraan bersama dan pertumbuhan yang inklusif menuju Indonesia Emas 2045.